澳门银河平台网址 视频:易會滿重要講話!證券基金機構要有"本領恐慌"危機感,建立長周期考核機制,點名價格戰…看十大關鍵點

最新资讯 2019年12月06日 4:08

易會滿重要講話!證券基金機構要有"本領恐慌"危機感,建立長周期考核機制,點名價格戰…看十大關鍵點

易會滿重要講話!證券基金機構要有

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看點三:文化建設的路線圖明確易會滿表示☆π,2019年8月至2021年12月為行業文化基礎建設期↑﹡,爭取通過兩到三年的努力⊿☆,全面形成規範配套、有效適用的行業文化體系⊙△⌒,行業形象和社會聲譽大幅改善┊,確立行業文化在全社會文化和道德建設的引領地位π♀┊,為行業長遠發展奠定堅實的基礎∴⊙△。

今年8月⊙♂☆,證監會黨委專門成立了行業文化建設工作領導小組┊,並印發了工作綱要π↑,明確了行業文化建設的總體目標、工作思路、重點任務和機制保障◇,要加快建設「合規、誠信、專業、穩健」的行業文化∵,為資本市場長期穩定健康發展提供價值引領和精神支撐♂∟。

第一∟﹡〇, 行業文化建設要落地有聲〇π。文化建設不是一件「虛事」∴〇♂,要堅持虛功實做∟,在行動上見真章、求實效↑,決不能簡單地喊幾句響亮的口號、出幾本好看的雜誌、搞幾次熱鬧的活動﹡⊙。各行業機構要在戰略層面抓好協同☆∵┊,在業務層面抓好融合◇∴,在執行層面抓好落實π∟,要結合公司實際π↑,抓幾件實實在在的事☆,抓出聲勢、抓出成效▽∵?。文化建設的成效要體現在經受利益誘惑時仍然堅守職業道德底線◇,體現在身處浮躁的市場競爭中仍然堅持專業主義精神⌒⌒,體現在經歷高速發展時仍然保持應有定力和清醒頭腦〇□☆。

2、 只有依法合規經營∟∵∵,才能贏得良好的生存發展環境;逾越規則的制約♂☆,熱衷搞各種監管套利⌒,打「擦邊球」☆,短期內帶來了超額收益∴□,但終將搬起石頭砸自己的腳∵?〇,對個人、對公司、乃至對整個行業形象造成嚴重傷害∵♂◇。證券基金機構要把合規經營擺在更加突出的位置♂。

6、 證券基金行業要抓選人用人▽△。要樹立科學的選人用人標準┊⊿,堅持德才兼備、以德為先﹡◇,重點把好證券基金機構董監高人員的任職資格關┊┊♂,真正培養和鍛煉一批道德操守過硬、作風優良、業務精通的高素質金融人才?。

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5、 證券基金行業要抓考核激勵☆◇,採用適度拉長考核周期、薪酬遞延發放、員工持股計劃等辦法∵?,建立長周期的考核評價體系和收入分配機制?,更鮮明傳導行業文化和價值追求⊙,避免激勵扭曲、行為失范〇↑?。

看點二:要打造「八字」行業文化誠信是義務??。資本市場的發展必須以充分的信息披露為核心↑,證券中介機構誠實守信、勤勉盡責是解決公眾公司和公眾投資者之間信息不對稱的重要制度安排♂,直接關係投資者合法權益和市場正常運行⊿。對基金公司而言∵,「受人之託、代人理財」是資產管理行業的本質↑,堅持以客戶為中心▽⌒⊙,遵守契約精神、履行信義義務☆﹡⌒,是發展之基▽♂⊿。行業機構和從業人員要珍惜聲譽↑⊿↑,從日常經營管理的小事做起∴﹡∟,從自身一言一行的小節做起∟▽♂,把誠信經營的品牌擦得更亮◇⊿,努力打造資本市場的「百年老店」♂↑。

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第三♀﹡, 行業文化建設要發揮各方合力↑□。證券基金機構以及上級單位作為第一責任人↑,要切實擔負建設行業文化、防範道德風險、履行社會義務的主體責任♂▽♀。行業機構上級單位還要承擔推動督導職能△〇♂,明確時間表、任務書┊▽〇,建立嚴格的內部考核機制▽▽∵。對推動不力、督導不到位的◇,監管部門要進行階段性約談∟┊⊙。自律組織作為行業聯合力量♂,代表行業共同利益♀,要充分發揮組織、協調、自律、宣傳作用♀◇♂。監管部門作為「底線防守」力量♀,要做好制度設計與執行監督∵,獎優懲劣◇〇⌒,樹正氣、揚新風♀,持續凈化行業環境〇♀。

易會滿提出∟,沒有高質量的中介服務♂,就沒有高質量的資本市場?。狠抓中介機構能力建設是全面深化資本市場改革的十二項重點改革措施之一∟☆,其他改革措施的順利推進也離不開中介機構能力的提升﹡﹡♂。證券基金行業文化是構建資本市場良好生態的關鍵一環∟□▽,對於促進行業改革創新至關重要∵◇∟。要進一步強化行業文化建設的基礎性、導向性作用☆,推動各類中介機構突出主業、突出基礎、突出合規、突出創新、突出穩健△┊,實現差異化發展和專業化經營∵∟。

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穩健是保證⊿♀。我國證券行業也曾經歷過三年綜合治理的切膚之痛∵,付出了學費∴,就要真正從這些案例中汲取教訓π□,得到成長☆◇。當前┊〇,全球經濟金融形勢日趨嚴峻複雜△□,打好金融風險防控的攻堅戰和持久戰♂⌒,是證券基金行業必須跨越的關口┊☆?。要堅持穩中求進﹡,把穩健作為行業的經營底色和鮮明特質□♂,始終保持資本穩健☆,流動性充足↑∟,業務發展與管理能力相匹配⌒。

1、今年8月⌒,證監會黨委專門成立了行業文化建設工作領導小組□﹡〇,並印發了工作綱要□﹡,明確了行業文化建設的總體目標、工作思路、重點任務和機制保障△♀。要加快建設「合規、誠信、專業、穩健」的行業文化〇∵。

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4、 2019年8月至2021年12月為行業文化基礎建設期♂☆⊿,爭取通過兩到三年的努力∟,全面形成規範配套、有效適用的行業文化體系♂。

一是2019年8月至12月為宣傳倡導期☆,這個階段主要任務包括:發佈行業文化建設工作綱要、提出行業文化建設倡議書、召開行業動員部署會、典型案例宣傳警示等⊿?。

7、 證券基金行業要抓職業操守﹡。突出加大職業道德教育在員工培訓、從業資格考試和高管任職資格評定中的權重∟□▽,把合規、誠信、專業、穩健的理念和要求融入到行業從業人員管理的全過程⊙⌒?,築牢珍惜職業聲譽、恪守職業道德的思想防線⊙。

二是2020年為試點落地期∵,這個階段主要是開展典型標杆評選、優化分類評價標準、完善誠信系統建設等∟△。

第四↑∴, 行業文化建設要久久為功⊿□♀。文化建設是一項不容易「出政績」的基礎工程∴,必須要真認同、下苦功♂,真抓實幹、持續用力∴⊿♂。

易會滿指出♀,健康良好的行業文化是證券基金行業軟實力和核心競爭力的重要體現〇∵,是服務實體經濟的內在要求π,是全面深化資本市場改革的重要保障∟↑∵,是防範金融風險的有力抓手⊙∵♂。

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第二□〇, 行業文化建設要形成特色↑☆☆。行業文化建設不能「四面出擊」◇□◇,要抓綱帶目□┊♂,以點帶面π,以品牌項目帶動公司文化建設全局┊⊙。如果每家機構都能形成一個有特色、叫得響的文化品牌﹡◇↑,行業文化建設就會呈現出百花齊放、生機勃勃的可喜局面?☆。

易會滿點名了一些行業機構在認知上的偏差△∵⊿,即「重視不夠♀π,缺乏內在主動性┊⊿,存在重發展、輕質量☆,重業務、輕風險的問題」﹡∵♀。

3、 行業競爭一定程度上存在「底線競爭」的傾向∟⊿,簡單打價格戰π〇△,專業附加值低♀▽☆。長此以往♂﹡◇,不僅損害了隊伍的能力☆∴□,也拉低了行業的格局┊◇,影響了行業的可持續發展能力和競爭能力﹡∟,破壞了良性發展的生態♀。

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8、 發展一批專業的普惠金融服務機構△π⊙,成立專門的普惠金融部門♂☆,提供高質量的專業服務♂⌒。9、 行業協會將在全行業組織評選優秀單位和優秀從業人員?〇,讓道德模範、行業楷模站出來、立起來∵∵┊,形成頗具含金量的行業文化榮譽稱號┊◇﹡,讓獲得榮譽稱號的機構和人員在政策上受優待、精神上受尊重⊙,形成人人爭當先進、榮譽創造價值的氛圍♂。

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